Tăng lương là cách người sử dụng lao động giữ chân cũng như dựa trên thâm niên (số năm làm việc) của người lao động.

Không ít NLĐ tranh thủ ngày làm việc để đi khám bệnh tại bệnh viện công. Tuy nhiên, khi nghỉ nửa ngày để đi khám thì NLĐ có được hưởng tiền BHXH không?

Chế độ nghỉ và tiền lương là những điều quan trọng mà người lao động quan tâm. Để cân bằng giữa cuộc sống và những công việc riêng, hằng năm người lao động được nghỉ các ngày phép (không phải lễ, tết) có hưởng lương. Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) như sau:

Khi NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi đóng đủ số năm theo quy định và đủ điều kiejn hưởng lương hưu sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy có trường hợp nào chưa đóng BHXH đủ 20 năm mà được hưởng lương hưu hay không?

Cục Thuế TP.HCM ban hành Thông báo 16172/TB-CTTPHCM ngày 10/12/2021 thông báo đến Doanh nghiệp về việc chuyển đổi áp dụng hóa đơn điện tử theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP, Thông tư 78/2021/TT-BTC bắt đầu từ ngày 21/11/2021, cụ thể như sau:

Kinh doanh bất động sản hiện nay là một lĩnh vực đầu tư được rất nhiều người quan tâm, do đó các thông tin về bất động sản là những thông tin cực kỳ quan trọng với người có nhu cầu mua để tránh tình trạng mất tiền oan. Dưới đây là các quy định về việc công khai thông tin bất động sản:

Mức lương bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân là vấn đề được người lao động hết sức quan tâm. Bài viết sau đây sẽ giải đáp thắc mắc về vấn đề này.

Nhiều người vẫn nhầm tưởng rằng, tất cả những doanh nghiệp tại Việt Nam phải thành lập theo luật doanh nghiệp. Tuy nhiên, quan điểm đó là sai lầm, không phải doanh nghiệp nào khi thành lập cũng theo luật doanh nghiệp. Dưới đây, chúng tôi xin thông tin đến Quý thành viên một số doanh nghiệp đó.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có Quyết định 3308/QĐ-TLĐ ngày 01/10/2021 ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2022.

Khi mang thai, lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng một phần đến chất lượng công việc do theo quy định pháp luật đối tượng này sẽ được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai, sinh con trong những năm đầu làm việc có được hay không?