Tình trạng thiếu lao động cũng như quy trình sản xuất bị trì trệ là tình trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ của DN ngày càng tăng và việc vượt quá giới hạn số giờ làm thêm là điều khó tránh khỏi. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn DN đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm đúng theo quy định pháp luật.

Hiện nay, một số người lao động vẫn còn được nghỉ bù cho ngày lễ 30/4 – 01/5 (đến hết ngày 03/5/2022). Vậy nếu những người này đi làm vào ngày nghỉ bù thì sẽ được tính lương thế nào?

Đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết thì việc xác định chi phí để tính thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết thì tùy thuộc vào từng trường hợp sẽ có những quy định riêng.

Sắp đến kỳ nghỉ lễ 30/4 - 01/5, người đang trong quá trình thử việc thì có được nghỉ việc hưởng nguyên lương như người lao động không? 

Sắp tới tháng 5/2022, mức trợ cấp hằng tháng của một số đối tượng sẽ có sự điều chỉnh đáng kể. Vậy ai là người được hưởng và mức hưởng là bao nhiêu? 

Các cá nhân, tổ chức khi thực hiện đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam thì có thể đầu tư theo hình thức nào?

Sau khi được điều trị khỏi Covid-19, rất nhiều bệnh nhân vẫn đang phải đối mặt với các triệu chứng và di chứng hậu Covid. Vậy chi phí khi khám và điều trị hậu Covid có được bảo hiểm y tế (BHYT) chi trả không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

Các cá nhân, tổ chức nước ngoài khi thực hiện đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam mà thuộc các trường hợp phải cấp GCN đăng ký đầu tư theo quy định pháp luật thì phải thực hiện thủ tục như thế nào? 

Nguyên tắc bầu dồn phiếu là một phương thức bầu cử đặc trung mà chỉ có ở công ty cổ phần. Về cơ bản, đây là nguyên tắc được pháp luật quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của các cổ đông nhỏ. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin để cổ đông nhỏ có thể hiểu rõ và áp dụng được nguyên tắc bầu dồn phiếu này.

Không chỉ người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, pháp luật còn quy định về trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động cho người lao động. Vậy, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động thì sẽ phải đóng BHXH?