Trợ cấp mất việc có tính thuế thu nhập cá nhân không? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây.

Hiện nay, hóa đơn điện tử đã trở nên phổ biến và là xu hướng hóa đơn tất yếu của mọi doanh nghiệp. Để việc sử dụng hóa đơn điện tử được dễ dàng, đúng pháp luật, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn và doanh nghiệp cách kiểm tra hóa đơn hợp lệ, hợp pháp.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được quy đinh tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Trong nghị định này cũng nêu rõ mức lương đối với người đã qua học nghề và đào tạo nghề sẽ có mức lương tối thiểu cao hơn so với mức bình thường.

Sau dịp Tết, số lượng thanh niên chuẩn bị nhập ngũ khá nhiều. Trong trường hợp NLĐ đang làm việc mà đi nghĩa vụ quân sự thì có bị mất việc hay không?

Hóa đơn điện tử (HĐĐT) sẽ được triển khai đồng bộ vào thời gian sắp tới theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Thông tư 78/2021/TT-BTC. Trước những thay đổi lớn của những chính sách này doanh nghiệp sẽ không tránh khỏi việc sai sót khi xuất hóa đơn cho khách hàng.

Thay đổi tên công ty dựa theo nhu cầu. Thủ tục này tương đối dễ, tuy nhiên sau khi đổi tên, công ty phải thực hiện một số công việc  và đầy đủ các thủ tục mà công ty cần phải thực hiện theo đúng quy định pháp luật.

Thay vì đi chơi ngày Tết, nhiều người sẽ chọn làm thêm giờ tại các doanh nghiệp cùng doanh nghiệp gia tăng sản xuất vì một năm qua, dịch bệnh đã ảnh hưởng không ít đến đời sống cũng như phát triển kinh tế. Vậy khi NLĐ đi làm ngày Tết, qua Tết có được nghỉ bù hay không? Được nhận lương thế nào?

Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ có được giảm thuế TNDN? Mức giảm thuế TNDN như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp quý độc giả hiểu thêm về giảm thuế TNDN cho doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ.

Việc khai thuế theo tháng, theo quý hoặc theo năm còn tùy thuộc vào loại thuế được khai. Bài viết sau sẽ đưa ra các loại thuế, khoản thu thuộc ngân sách nhà nước do cơ quan quản lý thuế quản lý thu thuộc loại khai theo tháng, theo quý và theo năm.

Thời hạn trả lương là một trong những nội dung được quy định trong HĐLĐ, tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp vẫn thường xuyên để xảy ra tình trạng chậm lương nhân viên. Vậy nếu cố tình trả lương chậm cho nhân viên, doanh nghiệp có bị phạt không? Mức phạt theo quy định mới nhất là bao nhiêu?