Tại họp báo Chính phủ thường kỳ ngày 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Hiện nội dung này vẫn đang trong giai đoạn dự thảo Nghị định và chưa chính thức ban hành. Tuy nhiên, đây là thông tin quan trọng mà doanh nghiệp và bộ phận kế toán cần chủ động theo dõi để chuẩn bị kịp thời.

3 ảnh hưởng kế toán cần đặc biệt lưu ý

1. Thay đổi căn cứ tính lương, phụ cấp và chi phí

Lương cơ sở là căn cứ để tính nhiều khoản như:

  • Lương theo hệ số
  • Phụ cấp
  • Một số khoản chi theo quy định nội bộ hoặc quy định pháp luật

Khi mức lương cơ sở thay đổi, các khoản liên quan cũng có thể phải điều chỉnh tương ứng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí tiền lương và các khoản hạch toán của doanh nghiệp.

2. Ảnh hưởng đến các khoản trích theo lương

Theo nội dung dự thảo, mức lương cơ sở tiếp tục là căn cứ tính một số khoản trích và chế độ liên quan.

Nếu doanh nghiệp hoặc kế toán cập nhật chậm hoặc áp dụng sai mức:

  • Có thể tính sai nghĩa vụ liên quan
  • Dẫn đến sai lệch số liệu kế toán
  • Ảnh hưởng báo cáo tài chính và hồ sơ lao động tiền lương

3. Rủi ro sai thời điểm áp dụng

Đây là lỗi thực tế xảy ra khá phổ biến tại doanh nghiệp:

  • Áp dụng mức mới khi văn bản chưa có hiệu lực
  • Hoặc chậm cập nhật sau thời điểm chính thức áp dụng

Nhiều trường hợp không sai nghiệp vụ nhưng sai thời điểm áp dụng, dẫn đến phát sinh điều chỉnh hoặc truy thu.

Những doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý

Việc thay đổi lương cơ sở sẽ ảnh hưởng nhiều hơn đối với các đơn vị:

  • Áp dụng lương theo hệ số
  • Có yếu tố Nhà nước hoặc đơn vị công
  • Có chính sách nội bộ liên quan đến mức lương cơ sở

Kế toán nên chuẩn bị gì từ bây giờ?

Trong thời gian chờ Nghị định chính thức được ban hành, doanh nghiệp nên:

  • Theo dõi cập nhật văn bản pháp lý mới
  • Rà soát chính sách lương và phụ cấp hiện hành
  • Kiểm tra các khoản trích liên quan
  • Chuẩn bị điều chỉnh hệ thống tính lương khi cần thiết

Việc chủ động rà soát sớm sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế sai sót và áp dụng đúng quy định từ ngày 01/7/2026 nếu chính sách được thông qua.

Lương cơ sở không chỉ là một con số điều chỉnh tiền lương mà còn là biến số nền ảnh hưởng đến nhiều chỉ tiêu kế toán và nghĩa vụ liên quan. Chỉ cần sai ở bước cập nhật ban đầu, các số liệu phía sau cũng có thể bị ảnh hưởng theo.

Nguồn tham khảo

  • Thông tin họp báo Chính phủ ngày 28/4/2026 đăng tải trên Chinhphu.vn
  • Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng

CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN VÀ TƯ VẤN KH (KIẾN HƯNG)
📍 33 Phan Văn Khỏe, Phường Chợ Lớn, TP.HCM
☎️ 0978 619 629
🌐 ketoankh.com
📧 admin@ketoankh.com